華欣集團的企業文化是優秀的“中華民族文化”與現代“西方管理理念”的結合。華欣繼承了優秀傳統文化中誠信務實、艱苦樸素的精髓，同時又結合現代西方企業文化管理理念，通過對企業文化體系中“精神”、“行為”及“形象”三個層面的全方位的宣傳與教育，讓來自天南地北的華欣人很自然地融入到這個大家庭中，以華欣人的思維方式、華欣人的精神、華欣人的工作作風在各自的崗位上作出各自的貢獻，實現自我的價值。
華欣使命：縱橫絲海，面向世界。
華欣愿景：成為低碳、環保紡織新材料的世界級領軍名企。
華欣核心價值觀：
高速發展，創新為本；務實誠信，效率優先；
永續經營，學習之道；艱苦樸素，立業根基。
管理原則：
一切以客戶為中心
以市場為導向，以追求多品種、差異化為公司經營方針，根據客戶需求研發、生產優質產品。
打破部門界線，建立快速反應機制，以最短時間為客戶提供滿意產品與服務。
誠信、雙贏
誠信：
對客戶誠信、對供應商誠信、對合作伙伴誠信
對公司誠信、對同事誠信、對自己誠信
雙贏：
與客戶雙贏
與供應商雙贏
與合作伙伴雙贏
與員工雙贏
關愛員工：
堅持原則，愛的教育，鐵的紀律。
尊重員工，認真傾聽員工的意見，營造良好氛圍。
在企業效益提高的基礎上，持續改善員工的薪酬、福利。
遵循二八原則，為認同公司理念的優秀員工提供良好的發展機會。
務實、敬業、協作、學習、創新
務實：每天改善一點點，十年成就大事業
做人要誠實，做事要務實。坦誠無私、尊重事實、對事不對人。
敬業：對企業具有高度責任感，恪守職業道德，以企業利益為重
協作：團隊協作，主動溝通，積極配合，共同完成企業目標
強調團隊協作，杜絕官僚，打破本位主義。
強化內部服務意識，以最短時間服務好下一道工序或環節。
倡導簡單的人際關系，杜絕企業政治。
學習：天天不忘學習，年年追求進步
分享經驗和方法，共同提高。
打造學習型組織，推動全員終身學習。
創新：想別人沒想到的，做別人做不到的
依靠專業化的生產，重視市場研究與產品開發。
創新是企業前進的動力，模仿也是創新。
推進提案改善，全員參與合理化建議。
品質管理
質量是企業生存之本，品質重于一切。
全員參與，系統解決。
把品質建立在過程中，持續改進。
高效執行力
盡職盡責、履行自己的本職工作，不說“不可能”。
充分討論，及時決策，全力支持和執行既定方案，快速反應，立即行動。
今日事今日畢，今日準備明日事。
實事求是，一切以事實來反映，以數據來衡量。
問題面前三不放過：找不到具體責任人不放過；找不到真正原因不放過；找不到最佳解決方案不放過。
成本控制
人人事事都有成本觀念，杜絕一切浪費根源。
保持精干高效的員工隊伍，簡化流程，降低生產和管理成本。
改進設計與工藝，全員參與尋找降低成本的新方法。
