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      華欣集團的企業文化是優秀的“中華民族文化”與現代“西方管理理念”的結合。華欣繼承了優秀傳統文化中誠信務實、艱苦樸素的精髓,同時又結合現代西方企業文化管理理念,通過對企業文化體系中“精神”、“行為”及“形象”三個層面的全方位的宣傳與教育,讓來自天南地北的華欣人很自然地融入到這個大家庭中,以華欣人的思維方式、華欣人的精神、華欣人的工作作風在各自的崗位上作出各自的貢獻,實現自我的價值。

    華欣使命:縱橫絲海,面向世界。

    華欣愿景:成為低碳、環保紡織新材料的世界級領軍名企。

    華欣核心價值觀:
              高速發展,創新為本;務實誠信,效率優先;
              永續經營,學習之道;艱苦樸素,立業根基。

    管理原則:

    一切以客戶為中心

      以市場為導向,以追求多品種、差異化為公司經營方針,根據客戶需求研發、生產優質產品。
      打破部門界線,建立快速反應機制,以最短時間為客戶提供滿意產品與服務。

    誠信、雙贏

    誠信:

      對客戶誠信、對供應商誠信、對合作伙伴誠信
      對公司誠信、對同事誠信、對自己誠信

    雙贏:

      與客戶雙贏
      與供應商雙贏
      與合作伙伴雙贏
      與員工雙贏

    關愛員工:
      堅持原則,愛的教育,鐵的紀律。
      尊重員工,認真傾聽員工的意見,營造良好氛圍。
      在企業效益提高的基礎上,持續改善員工的薪酬、福利。
      遵循二八原則,為認同公司理念的優秀員工提供良好的發展機會。

    務實、敬業、協作、學習、創新

    務實:每天改善一點點,十年成就大事業
       做人要誠實,做事要務實。坦誠無私、尊重事實、對事不對人。
       敬業:對企業具有高度責任感,恪守職業道德,以企業利益為重
    協作:團隊協作,主動溝通,積極配合,共同完成企業目標
       強調團隊協作,杜絕官僚,打破本位主義。
       強化內部服務意識,以最短時間服務好下一道工序或環節。
       倡導簡單的人際關系,杜絕企業政治。
    學習:天天不忘學習,年年追求進步
       分享經驗和方法,共同提高。
       打造學習型組織,推動全員終身學習。
    創新:想別人沒想到的,做別人做不到的
       依靠專業化的生產,重視市場研究與產品開發。
       創新是企業前進的動力,模仿也是創新。
       推進提案改善,全員參與合理化建議。

    品質管理

       質量是企業生存之本,品質重于一切。
       全員參與,系統解決。
       把品質建立在過程中,持續改進。

    高效執行力

      盡職盡責、履行自己的本職工作,不說“不可能”。
      充分討論,及時決策,全力支持和執行既定方案,快速反應,立即行動。
      今日事今日畢,今日準備明日事。
      實事求是,一切以事實來反映,以數據來衡量。
      問題面前三不放過:找不到具體責任人不放過;找不到真正原因不放過;找不到最佳解決方案不放過。

    成本控制

      人人事事都有成本觀念,杜絕一切浪費根源。
      保持精干高效的員工隊伍,簡化流程,降低生產和管理成本。
      改進設計與工藝,全員參與尋找降低成本的新方法。

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